Actualizado, 21 de febrero
Nike confirmó hoy a FN que los empleados regresarán a la oficina el 3 de mayo.
Si admisiblemente la compañía no ha proporcionado directamente una timonel actualizada sobre su nuevo maniquí de oficina, la marca dijo en mayo pasado que planea reabrir sus oficinas en EE. UU. con un “maniquí de trabajo flexible 3-2”, que permitiría a los empleados trabajar de forma remota hasta dos días. una semana. Business Insider, citando una nota interna de la compañía, informó la semana pasada que el Swoosh se apega a ese plan.
Muchas empresas han indicado que tomarán la ruta híbrida ya que Omnicron se preocupa fácilmente y las oficinas reabrirán.
Nike dijo en octubre que requeriría que todos los empleados estadounidenses en la oficina estuvieran completamente vacunados contra COVID-19.
La compañía marcará un hito importante al mismo tiempo que su equipo regresa a la oficina: el 50 aniversario de la marca Nike.
Lo que informamos en diciembre de 2021:
Siguiendo una tendencia entre las principales empresas en las últimas semanas, Nike ha retrasado indefinidamente su plan de regresar a las oficinas estadounidenses.
En un memorando enviado a los empleados el viernes, que fue trillado por FN, Monique Matheson, apoderado de capital humanos de Nike, dijo que ya no se requerirá que los empleados regresen a las oficinas de Nike en EE. UU. en la plazo previamente anunciada del 10 de enero de 2022. aumento de casos de COVID-19 en Estados Unidos y la última modificación de Omicron como motivos del retraso.
“Los expertos pronostican un aumento de casos en las próximas semanas, lo que coincide con nuestro esperado regreso a nuestros lugares de trabajo”, se lee en el memorando.
Nike no anunció una nueva plazo de regreso, pero dijo que notificaría a los empleados con al menos cuatro semanas de anticipación. FN contactó a Nike para hacer comentarios.
“Cuando regresemos, adoptaremos la flexibilidad como la fortalecí el martes”, escribió Matheson en el memorando.
En mayo, Nike dijo que planeaba desobstruir oficinas en Estados Unidos con un “maniquí de trabajo flexible 3-2”, que permitiría a los empleados trabajar de forma remota hasta dos días a la semana. Nike dijo más tarde en octubre que requeriría que todos los empleados estadounidenses en la oficina estuvieran completamente vacunados contra COVID-19 para que los empleados regresen a sus oficinas antaño del 10 de enero.
La política de inoculación sigue válido, según el extremo comunicado. En la nota, Matheson dijo que Nike “alienta insistentemente” a los empleados vacunados a que se vacunen “lo antaño posible”, aunque la compañía aún no ha hecho que los refuerzos sean obligatorios.
A principios de este mes, TJX Companies, la empresa matriz de Marshalls y TJ Maxx, se convirtió en el primer minorista importante en proponer que impondría refuerzos para todos los empleados de oficina elegibles. Otras compañías de Under Armour asimismo han establecido mandatos corporativos de vacunas, pero aún no han anunciado los requisitos de retiro.
