Cada mañana, Ashley, madre de dos hijos en Long Island, debe navegar por un campo minado ético: las escuelas de sus hijos envían un cuestionario de salud para Covid-19.
La “certificación diaria”, como se la conoce, pide a las personalities que se ofrezcan como voluntarias para obtener información sobre su salud: ” ¿ Fiebre de 100 o más?” ” ¿ Dolor de garganta?” ” ¿ Ha estado en contacto cercano con alguien que dio positivo por Covid-19 en los últimos 14 días?”
Responda negativamente y se yield la entrada. Responda de una manera que sugiera que usted o un miembro de su familia pueden estar enfermos y han sido prohibidos. Y aquí radica el problema: los módulos están en el sistema de honor.
” Mis hijos tienen goteo nasal todo el año”, dijo Ashley, quien, como muchas personalities entrevistadas para esta historia, pidió ser identificada solo por su nombre porque temía represalias. “Si yo dijera,’S í, tienen uno de estos síntomas’, no pueden ir a la escuela”.
Así que Ashley hace lo que siente que debe hacer. Ella es una mentirosa.
” Me incomoda cuando hago esto”, dijo, pero agregó: “tienes que sobrevivir”.
Algunos formularios de certificación parecen poco prácticos, ya que requieren que los padres entrevisten a sus hijos en edad preescolar sobre su salud, cuando algunos de esa edad no pueden distinguir entre silbidos y dolor de garganta.
Otras formas se eluden fácilmente, lo que las hace ineficaces.
En 2020, la Universidad del Sur de California creó un cheque troyano sistema que los estudiantes descubrieron rápidamente que podía pasarse por alto registrándose como invitado. Un estudiante incluso creó un atajo de autocompletar también publicado en Reddit
Mentir sobre estos cuestionarios, que también utilizan los empleadores, las aerolíneas y las guarderías, se ha generalizado tanto que la publicación humorística McSweeney’s publicó un parodia reciente: “Total un certificado de salud diario antes de las 5 a.m. Entendemos que mentirá”.
Los expertos en ética dicen que un sistema en el que la gente suele responder falsamente puede socavar la confianza del público. “Siembra las semillas de la desconfianza”, dijo. Keith G Meador director del Centro de Ética y Sociedad Biomédica de la Universidad de Vanderbilt en Nashville, Tennessee. “Todos tenemos un compromiso común de protegernos unos a otros”.
Abbie, que trabaja en marketing y vive en el centro de Manhattan, a menudo se encuentra distorsionando la verdad, a pesar de que tiene una hija demasiado pequeña para calificar para la vacuna y un esposo inmunocomprometido.
” Ella es una niña de la guardería, ha tenido tos desde que comenzó a ir. A veces digo “no” porque es solo su tos regular “, dijo Abbie. Pero técnicamente, ella tiene tos, así que sí, estoy mintiendo. Digo “sí” cuando es una tos diferente “.
Parte del problema es que el formato binario sí/ no no deja lugar a matices, lo que anima a los usuarios a pecar por el lado de la salud. Esto es especialmente cierto en las escuelas y los lugares de trabajo que tienen una política de cero síntomas: confesar hasta el punto de tener un dolor de cabeza, sin importar si es sinus problems, y puede resultar en una cuarentena domiciliaria de 10 días.
Así que la gente trata de evitar todo el estrés y las molestias.
” Piense en las implicaciones”, dijo Ashley. “Hay padres que trabajan que necesitan reorganizar por completo su día, descubrir cómo ser padres y sobresalir en sus trabajos. Debido a ese efecto dominó, la gente es deshonesta”.
Entonces, ¿ para qué kid estos cuestionarios? “Crear responsabilidad”, dijo. pamela mandria Profesor de la Escuela de Políticas Públicas McCourt de la Universidad de Georgetown que estudia las encuestas.
El Dr. Herd agregó que es más possible que las personalities divulguen información si se les pide que lo hagan, y es más possible que respondan con honestidad. f preguntó a través de la computadora en lugar de cara a cara porque no se sienten juzgados.
La Dra. Herd también compila una evaluación diaria para su hija en edad escolar y señaló que el cuestionario no ha cambiado en más de un año. Contestar se ha vuelto mecánico, un ejercicio de marcar casillas con los ojos entrecerrados. “Ya no lo estás leyendo”, dijo, “lo que podría debilitar el efecto”.
Los certificados de Covid aparecieron por primera vez en el verano de 2020, cuando los lugares de trabajo, las escuelas y los campamentos diurnos estaban pensando en cómo volver de manera segura a la presencia en personality. En lugar de recopilar y analizar todos esos datos por su cuenta, muchas escuelas y empleadores han recurrido a proveedores como Medcor una compañía de salud de Illinois, e pikmykid una empresa de tecnología con sede en Tampa, Florida, que crea una aplicación que ayuda a las escuelas a rastrear la ubicación de los estudiantes.
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La Universidad de Nueva York ha adoptado evaluadores, en parte porque es requerido por el Estado de Nueva York Ley de salud y derechos esenciales pero también “permitir o deshabilitar el acceso a nuestros edificios es una parte importante de hacer cumplir nuestros protocolos de salud”, dijo John Beckman, vocero de la universidad.
A pesar de que “a la gente no le gusta llenarlo todos los días” para visitar el school, agregó Beckman, “todavía lo consideramos una herramienta efectiva”.
Pero el reclamo diario podría caer en desgracia, como una reliquia de los primeros días de la pandemia antes de que hubiera vacunas o pruebas de covid disponibles.
” A medida que evolucionamos y aprendimos más, muchas empresas han reemplazado las evaluaciones diarias con una vacuna o un mandato de prueba”, dijo. carol goodman abogado laboralista en el bufete de abogados Herrick Feinstein.
Pero muchas empresas aún usan formularios, lo que inadvertidamente anima a los padres y empleados a convertirse en estafadores.
El otro día, Abbie olvidó completar el certificado de Covid de su hija, pero a su hija aún se le permitió asistir a la guardería. La experiencia sacudió su confianza en el sistema. “La escuela claramente no sigue a los padres que se han olvidado de hacerlo”, dijo. “Me pregunto si los otros padres se lo están tomando en serio”.
