Foot Locker Inc. confía en Puma y Diadora para crear zapatos adaptables para el Mes de la Recibimiento del Autismo

Con el Mes de la Recibimiento del Autismo aquí, Foot Locker Inc. reveló un plan para mostrar su compromiso con la causa y aprovechó la ayuda de Diadora, Puma y otros.

“El CDC publicó recientemente las estadísticas [in December 2021] mostrando que 1 de cada 44 niños [who are 8 years old] Estoy en el espectro del autismo. Incluso si el autismo no te afecta personalmente ni a nadie en tu grupo, es probable que conozcas a cierto en el espectro. Queremos ayudar a promover la popularidad del autismo, no solo este mes, sino día tras día “, dijo a FN John Hochadel, vicepresidente de conceptos comerciales de Foot Locker Inc. North America y principal del clan de bienes para empleados. .

Como parte del esfuerzo, conocido colectivamente como “Be Seen”, tanto Diadora como Puma han creado calzado adaptable que se venderá en las pancartas de Foot Locker.

El look Diadora, diseñado por el exluchador profesional convertido en diseñador Sarath Ton, es una reinterpretación del Diadora N9002. Foot Locker dijo que este esquema era personal para Ton, cuyo cuñado vive con autismo. El look, llamado “Be Seen” N9002, está construido con una opción de suspensión alternativa para ayudar a aquellos que no tienen las habilidades motoras para abrocharse los cordones. Adicionalmente, el look presenta “Conciencia” en el zapato izquierdo y “Recibimiento” en el derecho, así como el símbolo de la neurodiversidad que desgasta la parte superior y las piezas del rompecabezas se apoderan del forro.

Adicionalmente, habrá una camiseta personalizada “Be Seen” diseñada por Ton y producida por la ordenamiento sin fines de rendimiento Spectrum Designs para complementar el calzado, y Foot Locker ha contratado a Ben Rosloff, un director y narrador que vive con autismo, para filmar un documental que destaca el proceso de diseño y la inspiración detrás de la colección “Be Seen”.

El “Be Seen” Diadora N9002 llega el 13 de abril a través de Foot Locker y Champs Sports a un precio de $120.

En cuanto a Puma, los dos se asociaron con el actor y defensor de la comunidad del autismo Ron Funches para una pantufla inspirada en su hijo, que está en el espectro del autismo. Foot Locker dijo que Funches remezcló el Puma RS-X con partes superiores tonales creadas con múltiples texturas, que el minorista explicó que son herramientas para ofrecer información sensorial táctil y movimiento motor que ayudan con la autorregulación. Y las suelas brillantes, según Foot Locker, son un parpadeo a los colores favoritos del hijo de Funches.

Foot Locker Inc. dijo que las zapatillas Puma llegarán en una época posterior.

“Diadora y Puma han sido grandes socios en este delirio. Los dos estuvieron involucrados en nuestros proyectos iniciales el año pasado y aprovecharon la oportunidad para regresar este año para la segunda ronda “, dijo Hochadel. Trabajamos con Sarath Ton y Ron Funches para ayudar a dar vida a estos proyectos. . Tienen familiares en el espectro. y se inspiraron en esa conexión. Sarath quería apoyarse en nuestro tema “Be Seen” y presentar una ejecución de color audaz con medios que brillan en la oscuridad. Ron quería resaltar el color protegido de su hijo, combinándolo perfectamente con su ruido. -auriculares con abrogación.

Adicionalmente, el esfuerzo incluye contribuciones financieras.

Foot Locker Inc. y Diadora están donando $25,000 a la Fundación Doug Flutie Jr. para el Autismo, y el minorista y PUma están donando $25,000 a Next For Autism, una ordenamiento que crea y apoya programas educativos, clínicos y profesionales con la intención de influir en cambios fundamentales en los enfoques de los servicios de autismo.

Adicionalmente del calzado, el minorista se puso en contacto con Dane Capo, un comediante diagnosticado con epilepsia a los 10 meses y autismo a los 5, y Rebecca Oslaky, que todavía es comediante autista, para crear las camisetas “Be Seen”, producidas por Spectrum Disegni. . Las camisetas se venderán exclusivamente en los carteles de Foot Locker Inc.

Foot Locker todavía dijo que se planea una donación de $ 25,000 a Autism Speaks para coincidir con los lanzamientos.

“Hemos trabajado con Spectrum Designs en proyectos no relacionados con el autismo y siempre han hecho un trabajo inexistente. La anciano parte de su fuerza gremial está compuesta por personas que viven con autismo, y eso ciertamente encaja correctamente con nuestro tema ‘Be Seen’”, dijo Hochadel.

Adicionalmente de su trabajo con marcas y organizaciones, Foot Locker tiene varias iniciativas internas en las que está trabajando. Por ejemplo, organizará sesiones educativas para los empleados y creará oportunidades para que los adultos jóvenes en el espectro trabajen con ellos. Y Foot Locker Inc. dijo que trabajará con Gamut Management para contratar personas en el espectro como creadores de contenido, fotógrafos, modelos y más para respaldar los lanzamientos.

Estos esfuerzos, dijo Foot Locker, respaldan la labor de su clan total de bienes para empleados Laced Differently, cuyo objetivo es crear visibilidad, crear conciencia y empoderar a las personas con discapacidades.

“Queríamos asegurarnos de que este esquema fuera dirigido internamente por personas con conexiones con la comunidad autista más amplia, colaborando con otros interiormente de nuestra ordenamiento para crear conciencia sobre el autismo y promover la popularidad en toda nuestra empresa”, dijo Hochadel.

De cara al futuro, Hochadel dijo que paciencia que la popularidad y la concienciación sobre el autismo se conviertan en el centro de atención de Foot Locker.

“Idealmente, esto es solo el principio. Hay un extensión en nuestra industria para la popularidad del autismo. Desde hacer productos más adaptables hasta ofrecer oportunidades para trabajar directamente con personas que viven con autismo y trabajar con una variedad de organizaciones benéficas, hay un espacioso camino para todos”, dijo Hochadel.