Boston Consulting Group (BCG) publicó hoy los resultados de un nuevo estudio que arroja luz sobre cómo los minoristas globales están logrando sus objetivos para invadir la sostenibilidad. Los hallazgos sugieren que se necesita mucho más trabajo.
La empresa entrevistó a 37 minoristas importantes de todo el mundo, incluidos los de las categorías de víveres y moda, así como artículos para el hogar y electrónica, con una facturación total $ 1 miles de millonesboreal por $ 500 miles de millones
Encontró que entre estas empresas, más de la centro no había establecido ningún indicador secreto de rendimiento (KPI) de sostenibilidad en sus negocios para determinar el progreso. Y menos del 20% estaba en camino de dominar sus emisiones de Gravedad 3 (que incluye a los proveedores) lo suficiente como para cumplir con los objetivos establecidos por el Acuerdo de París en 2015 para confinar el aumento de la temperatura total a 1,5 grados.
En un comunicado, BCG señaló encima que algunas empresas están atrapadas en “bases de sostenibilidad” y cumplen solo con los requisitos mínimos de los inversores o los reguladores gubernamentales.
La consultoría sugirió que más empresas deben priorizar los objetivos de sostenibilidad e incorporarlos al núcleo de la logística comercial, la toma de decisiones y la creación de valía. Además recomendó adoptar tecnologías digitales que mejoren la transparencia y fomente una viejo interacción con los proveedores y la colaboración con los pares de la industria.
En lo que respecta a la sustentabilidad entre los minoristas y las marcas de calzado, el tema ganó un impulso significativo en la industria durante el año pasado, según Andy Polk, vicepresidente senior de Footwear Distributors and Retailers of America. “Todavía hay algunos [companies] en sinceridad no han comenzado, pero diría que la mayoría ahora está tratando de encontrar un camino a seguir”, dijo. “Tenemos voluntad y masa crítica para trabajar en estos temas”.
Durante el año pasado, muchos de los principales fabricantes y minoristas de calzado en los Estados Unidos comenzaron a compartir los resultados de sus informes de impacto ambiental y a establecer objetivos para dominar las emisiones de carbono y su impacto militar en el planeta.
Recientemente, Nike Inc. proporcionó una puesta al día sobre su progreso para alcanzar el cero neto para 2050. Mientras tanto, Crocs Inc. estableció una meta para 2030, Brooks Running tiene como objetivo 2040 y Tapestry Inc. (padre de Coach, Kate Spade y Stuart Weitzman) asimismo pesquisa ser cero para 2050.
En cuanto al comercio minorista, el mes pasado, Neiman Marcus Group compartió su primer crónica sobre gobernanza social ambiental. Entre sus objetivos secreto, NMG apunta a una reducción del 50 % en sus emisiones de Gravedad 1 y 2 para 2025 (a partir de una tangente de almohadilla de 2019) y realizará un estudio de Gravedad 3 este año para evaluar mejor su camino cerca de una huella de carbono neta de cero. .
Si correctamente, como señaló BCG, determinar los KPI de sostenibilidad es un primer paso esencial en el delirio, Polk de FDRA advierte que las empresas deben ser realistas en sus objetivos o, de lo contrario, podrían sufrir consecuencias.
“Creo que es muy poco probable que muchas empresas en todo el espectro minorista estén logrando sus objetivos “, dijo, y señaló que el liderazgo podría establecer objetivos sin tener un conocimiento profundo de la tecnología y las capacidades de su fuerza profesional”.¿Quién establece los objetivos y los KPI? Viene de en lo alto o la fuerza profesional está facultada para ir más allá y determinar sus propios estándares y KPI con el C-suite”.
Polk asimismo señaló que los desarrolladores de calzado enfrentan desafíos más desafiantes que otras categorías de productos, por lo que los minoristas deben tener esto en cuenta al establecer sus objetivos ambientales. “El calzado va por otro camino y necesita sus propios objetivos, en comparación con la ropa o los juguetes o los muebles, etc. “, ha notorio.
Y, señaló Polk, las consecuencias de no lograrlo no solo podrían afectar el planeta, sino asimismo la decente interiormente de una empresa. “Si la dirección declara una meta poco realista, los buenos trabajadores se irán de la empresa”, dijo.
